在个人隐私泄露这个层面上，仍然有很多违法的情况存在。比如眼下正值秋冬招聘季，可很多求职者都发现他们的简历被贩卖了。
记者手机里的这份文档，包含两百人的个人信息，求职者可乐就是其中的一个。今年5月，浙江女孩可乐在某招聘网站发布求职简历，等来的并不是投递企业的回复，在她投递简历不过几小时后，一个未知号码打了进来，对方让她添加微信，并表示要帮她找工作。
可乐频繁接到类似的骚扰电话，以至于5月底她接到当地防诈热线的致电，提醒她谨防诈骗。而名单上其他遭受信息泄露的受害者，不少也是在招聘平台投递简历后，被“刷单、贷款、卖车、卖房”等电话骚扰。有人询问“来电方”后得知，自己的信息被人从招聘网站下载后变卖了。QQ、贴吧等就是简历贩卖的交易地，调查中，记者联系到了一位卖家。
简历信息贩卖者 ：打个比方，一份简历一手卖三块五，二手八毛钱，就是四块三，四块三再加一次隔天三毛钱是四块六，一天的话就挣个几千块。
求职者们刚发布，被截获的简历是卖家眼中能卖上价钱的一手简历。二手简历之所以相对廉价，是类似可乐这样的求职者在被电话骚扰后，已经不容易上钩。买“可乐们”信息的人，就是那些想让他们去刷单、贷款，对他们有需求的人。这批信息在经历第一次贩卖后，还在被有各种需求的买家获取、扩散。
简历信息贩卖者：自己发贴，以公司的名义去招聘求职者，求职者会把简历投到你的邮箱里。比如有一万条，直接批量把这一万条提出来，还可以筛选地、年龄等。
想要获取大批量的简历，还是要依托于招聘平台。个人或组织在平台注册企业账号后，就可以发布虚假招聘信息，吸引求职者主动投递简历，24小时不间断地获得信息。
在这一过程中，不仅企业账号可以买卖，招聘信息可以找人代发，批量提取简历的工作也可以由软件代劳。另一种途径是，在获得企业账号后，有些招聘平台只要充值就能获得查看或下载简历的权限，这时再借助软件的力量，直接从招聘平台实现简历的批量下载。
可以说，从账户注册到发布招聘信息再到简历管理，平台在这其中任何一个设计、技术、规则等漏洞，都会为信息泄露大开方便之门。而简历从招聘平台流失到QQ群、贴吧等过程中，每个环节都有利益输出。
中国社会科学院法学所副所长 周汉华：求职简历这种信息应该是属于灰黑产业，违法犯罪分子对他们来说是含金量比较高的信息，通过这种信息里面可以实施各种违法犯罪的行为，包括诈骗、传销、刑事犯罪等。招聘的机构，以及一些网络平台，群里面的那些个体、个人，不同的主体都有相应的法律责任，要具体进行区分，因为这个链条非常长。
目前已有的一些招聘平台在监管方面已经表现的较为严格。比如企业账号注册时需要进行营业执照审核、人脸识别等层层把关。以及往往用来泄露简历的企业账号的生命周期仅维持数天，平台会在短期内监控到异常进行封号。一方面是严格的管控下钻空子的情况还能存在，另一方面，那些把关严格的平台会比宽松平台流失出更少的信息。
关键词： 央视曝光简历信息被贩卖
