如同中国一样，春节同样是越南最为重要的传统佳节。越南企业通常也会在农历新年到来之际发放年终奖金，不过受到疫情影响，今年大多数越南人的年终奖有所缩水。
越南劳动荣军与社会部日前根据全国60个省市的报告数据，公布了今年年终奖金情况。春节前发放的年终奖，与2021年相比，总体下降2%至10%不等。
年终奖水平的下降主要与越南经济在2021年表现不佳有关，受到疫情影响，越南2021年国内生产总值(GDP)增长2.58%，为30多年来最低。
上海国际问题研究院亚太研究中心副研究员周士新向第一财经记者表示，虽然越南经济在2021年经历了挫折，但总体来看，大家对于越南经济的发展还是有信心的，当前越南经济也开始恢复。
来源：新华社
越南外企年终奖最高
越南企业在岁末年初之际通常会发放两笔奖金，第一笔是元旦奖金，第二笔是春节年终奖金，有些企业会将两笔奖金合并发放。通常春节前的年终奖会比元旦奖金高出不少。
根据规定，越南各地企业需要在2021年12月29日前，向当地劳动部门汇报年终奖和元旦奖金的发放计划。在各种所有制的企业中，外企平均年终奖最高，为每人666万越南盾(约合1870元人民币)，相当于2021年的 95%和 2020年的97.5%。
接下来的是私营企业，年终奖平均为每人592万越南盾(约合1662元人民币);国有独资企业最低，平均为559万越南盾(1569元人民币)。无论是外企，私企还是国企，年终奖都较2021年和2020年有所缩水。
根据越南市场调查机构Q&Me在2021年11月的调查表示，有64%的受调查民众表示，经济问题是他们迎接2022年农历新年的最大担忧，有一半人表示，今年过年肯定要精打细算了。
一位25岁的越南企业员工向媒体表示，以前她的年终奖大约是在1至1.2个月的月薪，今年的只相当半个月的薪水。她说：“当知道年终奖缩水的时候，我和同事都很难过和崩溃，过年的支出要重新调整了”。
当然也并非所有人都这么惨。越南南方的胡志明市是越南的经济中心，其劳动荣军与社会局日前公布2022年春节年终奖统计数据，企业中最高额度为13亿越南盾(约合36.5万元人民币)，是由一家外企发放的，这也超过了2021年春节11亿越南盾(约合30.9万元人民币)的最高纪录。
除了发放年终奖之外，不少越南企业还会向职工发放慰问品、购物卡和红包等。有的企业还会承包职工的交通费，为他们回家过年提供帮助。
年终奖拉锯战
不少越南工厂在去年7月至9月之间，受疫情管控因素影响，处于半停工或完全停产的状态，这些工厂在年末发放年终奖最为困难。
同奈省位于胡志明市的北部，拥有大量的工业园区，是越南吸引外资的较为集中的省份。全球最大的运动鞋及休闲鞋制造商宝成工业在这里设有鞋厂，生产耐克和阿迪达斯等品牌的运动鞋。
从1月7日起，同奈的宝成鞋厂暴发了上千工人集体罢工的事件。工人抱怨称，公司将他们的年终奖金从前几年的1.9至2.2月薪削减到今年1至1.5月薪。宝成表示，年终奖是按照2021年运营情况发放的，工人们需要与企业共同分担困难。
最终，罢工在越南工会，政府和企业三方协商中于1月12日结束。同奈省相关负责人表示，宝成的年终奖数额已经高于当地的平均水平。经过数日的积极沟通，员工最终也能理解复工。根据越南同奈省劳动荣军和社会事务局1月11日公布的数据，当地外企年终奖平均水平为812万越南盾(约合2281元人民币)。
越南总工会副主席吴维晓表示，疫情对工人的生活，就业和收入都造成了严重影响，因此年终奖就像是“冬夜里的一顿热饭”，要求基层工会与资方开展对话和谈判，来保障工人年终的福利。
世界银行驻越南首席代表特克(Carolyn Turk)表示，2022年越南经济形势会好转，预计GDP增长5.5%。如果疫情基本得到控制，越南经济在一定程度上将得以恢复。
与经济增长相对应的，国际人力资源研究和分析机构ECA在去年11月表示，预计2022年越南在东盟国家中薪资涨幅最大，为4.2%。
