在农村,村干部是整个村子“领路人”,有责任落实好国家相关政策,带领村民发家致富,若是当得好可以连续担任,但在离任后也会有相关补贴。那么,2022年60岁以上农村村干部补贴标准:多少钱一个月?附村干部最新工资标准!

一、2022年60岁以上农村村干部补贴标准:多少钱一个月?

正常离任村党组织书记的生活补贴标准,根据任职年限分为三个档次,其中连续任职满6年或累计

任职满9年的,按照不低于现在在职村书记基本报酬标准10%核定;连续任职满12年或累计任职满18年的,按照20%的标准核定;连续任职满18年或累计任职27年以上的,按照30%的标准核定。而对于正常离任村主任的生活补贴标准,则按照相同任职年限正常离任村书记生活补贴标准的80%来核定。例如贵阳地区:

①补贴对象:在正常离任村干部生活补贴划分档次范围内,男年满60周岁、女年满55周岁,正常离任,且已退出岗位的行政村党组织书记、村民委员会主任和文书。

②补贴标准:连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年的,每人每年1700元;

累计在村任职10-14年的,每人每年2800元;

累计在村任职15-19年的,每人每年3200元;

累计在村任职20-24年的,每人每年3500元;

累计在村任职25-29年的,每人每年3800元;

累计在村任职30-34年的,每人每年4200元;

累计在村任职35年以上的,每人每年4500元。

二、2022年村干部最新工资标准

2022年村干部工资标准并不是全国统一的,主要由基本工资和其他福利组成,一般村委文书(村支书)工资要高于当地百姓均可支配收入的2倍,村主任(村长)不低于村文书的70%,村委会其他干部不低于村文书的50%,额外的还有养老保险、年终绩效、定期体检等福利待遇。各地2022年村干部工资标准如下:

1、安徽太和县

提高基本报酬:村“两委”正职每人每月2200元,“两委”其他成员每人每月2000元,分别提高400元、600元;社区“两委”正职每人每月2400元,“两委”其他成员每人每月2200元,分别提高400元、500元。

提高绩效报酬:分“一类村”“二类村”“三类村”按比例发放,其中一类村(社区)“两委”正职每人每月900元,“两委”其他成员每人每月500元,分别提高200元、100元;二类村(社区)“两委”正职每人每月600元,“两委”其他成员每人每月300元,分别提高200元、100元;三类村(社区)“两委”成员绩效报酬为0元。

2、青海化隆县

基础报酬:将村“两委”成员年度报酬总额的90%作为基础报酬,与坐班、考勤、履职等方面的情况挂钩,根据每月考评情况由乡镇核定具体报酬数额,报县财政局以“一卡通”转账方式发放。

绩效报酬:化隆县将村“两委”成员年度报酬的10%作为绩效报酬,与年终考核结果挂钩。

3、江西南昌市

村党组织书记、村委会主任平均基本报酬按照不低于所在县(区)上年度农村居民人均可支配收入的2.5倍核定,且不低于5万元/年。

4、2022陕西商南县

村级正职工资基数提高到2600元/月、副职提高到2200元/月;岗位等级补贴每升1个岗位等级增加补贴每月20元,最高增加每月280元;一肩挑最高可达3280元/月、正职最高可达每月2860元、副职最高可达每月2440元。

5、陕西省汉中县

村党组织书记、村委会主任“一肩挑”每人每月3600元;村党组织副书记、村委会副主任每人每月2880元;其他村党组织委员、村委会委员每人每月2160元。

5、河南洛阳市

参照上年度全市农民人均可支配收入测算,全市村党组织书记工作报酬平均达到3580元/月,较目前提升65.5%,其他村干部也将相应提升。

综上可知,60岁以上村干部补助是根据任职期年限来定的,任职期越长,补贴就越多,除此之外,村干部满60岁后还能享受定期体检和养老保险福利。

关键词: 养老保险 河南洛阳市 村民委员会