北京产假2022年新规158天 北京产假及工资新规2022
北京产假新规
1、按新规生育的，除享受新规的产假(98天)外，享受生育奖励假60天，也是就158天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期1至3个月。
2、难产的，增加产假15天;
3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
陪产假：15天
产假工资
有生育保险
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、计划生育手术医疗费用
以上费用均有社保基金支付。
无生育保险
女职工产假期间，工资由用人单位照发，这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴，应是女职工休产假之前的月工资标准。另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用
注意事项
1、生育津贴即应视为女职工的产假工资，职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
2、男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足。
2022年二胎奖励政策
1
生育津贴是交社保基数一年之内的平均值乘以产假天数。
2
农村第四胎都没有补贴，国家自从放开二胎以来，生育力持续降低。为此放开三胎。
对于生育三孩国家没有规定奖励，但有一定的政策激励。 1。奖励优惠 2。完善生育制度。3.帮扶保障4.保障女性合法权益
各省的生育奖励政策不一样。
农村生育第四胎没有国家奖励政策
3
随着计划生育政策的放开，独生子女时代已经一去不复返，现在国家不但放开二胎，还鼓励大家积极响应三孩政策，有些独生子女父母担心，以后会不会取消独生子女的相关福利呢?萊垍頭條
