千万别办灵活就业养老保险 职工和灵活就业社保的区别
1、企业职工是一定要参加职工个人社保的，而灵活就业人员则是遵循自愿参保，可参与或者不参与;
2、二者在缴费基数以及比例上也是有一定的区别。企业职工参保是根据个人上一年的月平均工资而定，灵活就业人员则是依据个人的想法来选择缴费的基数;
3、灵活就业人员缴纳的保险费是比较高的。医疗保险在职人员只需要缴纳2%，如果是生孩子费用也可以报销，而灵活就业人员医疗保险需要更多的费用，能不能报销生育费用也要看参保地区的规定，例如广州可以，长沙不可以。养老保险灵活就业人员参保需要按比例缴纳20%的保险花费，而职工参保个人只需要按比例缴纳8%的保险花费。
灵活就业社保是可以变为职工社保的，并且会积累以前缴纳的实际年限，这样用户退休后，可以领到的养老保险金相对也会多一些。用户在办理的过程中可以携带身份证件、参保证明等有关材料，到本地的个人社保管理单位直接办理转移手续。用户也可以选择将灵活就业社保停保，由公司人事到参保机构直接办理社保缴纳手续。
办4050的好处和坏处
办4050的好处如下：
1，能办理社保补贴，意味着个人交了职工养老或职工医保，未来养老和医保待遇更好;
2，每个月领取社保补贴，一般可以最长领3年，如果女性达到50岁，男性达到55岁申请社保补贴，最长领取五年至法定退休年龄，降低缴费负担。加入一个月补贴500元，一年就是6000元，三年就是18000元，五年就是30000元;
3，能申请4050，前提要实现灵活就业，意味着个人至少目前在社区或附近找到一个工作，也会有一定工作收入。
办理4050补贴的坏处：
1、不能申领失业保险金或失业补助金;
2、不能办营业执照，个人名下有营业执照不能申请社保补贴;
3、不能去外地打工，很多城市要求必须在本地或本社区实现灵活就业才算;
4、办理流程复杂，即使费心费力不一定办的下来，有的地区可能对失业登记、就业登记做额外要求。
办理4050补贴必须达到的条件
1、必须办理失业登记;
2、按时缴纳灵活就业社保保费，先缴费后续才能补贴;
3、要实现灵活就业，就业目录和就业地区符合当地的地方规定，才能办理就业登记，申领就业登记证。
