职业年金和养老保险金的区别

1、定义不同:养老保险是社保的其中一项,属于强制保险。而职业年金是一种补充养老保险,不是社保,也不是商业养老保险。

2、强制性不同:养老保险是每个单位都必须为员工购买的,而职业年金是一项福利,员工和单位有自主权决定是否购买。

3、参加人群不同:养老保险适用于我国大部分人,只要是在正规单位工作的人,都可以购买养老保险。而职业年金,只适用于机关事业单位的职工。

4、缴费比例不同:养老保险的缴费比例是由公司缴纳20%,个人缴纳8%。职业年金由单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。

5、费用来源不同。养老保险费用来源,一般由单位和个人双方共同负担,并实现广泛的社会互济;职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

职业年金领取方式:

1、 按月领取。职业年金领取与养老保险类似,都是在退休后每月领取,会直接将职业年金打入到指定的账户中。这是目前比较常见的领取方式,正常情况下都是按月领取职业年金。

2、 一次性领取。如果参保人出国定居,如果还未达到法定退休年龄,职业年金不会再继续缴纳,因此可以将职业年金账户中的余额一次性提取出来。如果达到了法定退休年龄,也可以一次性将职业年金提取。另外,参保人不幸身故,也可以将职业年金一次性提取出来。

3、 职业年金继承。参保人不幸身故,但是还未达到法定退休年龄,其法定继承人可以依法继承。

总的来说,如果是在机关事业单位工作的员工,他在缴纳基本养老保险的基础上会额外缴纳职业年金,在退休时就可以比没缴纳职业年金的参保人多领一些养老金。

职业年金退休后如何领取

根据《职业年金办法》:职业年金=单位缴纳+个人缴费。

其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。

以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。

再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领取300000/139=2158.27元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。

二、领取条件

1、工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

2、出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

3、工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

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