产假工资和生育津贴可以同时领吗?
不可以，产假工资和生育津贴原则上来说是不可以同时领的，一般来说，女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金 来支付生育津贴，若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果生育津贴高于本人基本工资待遇，则发放生育津贴，如果生育津贴低于本人的基本工资待遇，则由单位补足差额部分。
生育津贴和产假工资如何计算
加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资支付，生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额;高于本人工资的，所在单位不得截留;
没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付;
生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
法律依据：企业职工生育保险试行办法 第五条
女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
