首先昨日就业报告是基于较早前数据，11月裁员行动未被囊括其中；其次科技企业裁员人数和整个劳动力人口相比，仍是“小巫见大巫”。
虽然美国科技行业本轮大裁员被视为周期性衰退的先兆，硅谷裁员六万人可能只是开始，但令人不解的是，这些情况似乎并未从最新就业数据中体现出来。
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究其原因，首先由于昨日公布的就业报告是基于较早前数据，11月裁员行动未被囊括其中；其次美国科技企业的裁员人数和美国整个劳动力人口相比，仍是“小巫见大巫”。
裁员影响终将体现 但不少企业仍在招聘新员工根据美国劳工部周三发布的月度职位空缺和劳动力流动率报告显示，经季节调整后，美国10月份失业人数为139万人，这一数字略高于9月份的133万人，但是仍处于极低水平。在疫情大流行前的二十年里，尽管曾出现美国人口和劳动力水平远不及当前的情况，但是失业人数也从未低于159万。
报告还显示，截至10月底，美国就业市场依然表现强劲。在当月最后一日，仍有1030万个职位空缺，虽然低于9月份的1070万个，但是仍然反映出每两个职位空缺对应一个失业人口。此外，雇用人数仍比离职人数超出32.9万人。
而根据上述数据，市场担忧将于本周五公布的11月非农就业人数或将继续保持强势，届时强劲就业数据或将令美联储难以放缓加息节奏。
但是值得注意的是，由上述数据的统计日期可知，该报告是基于本月较早前数据。因此一连串于11月发布的裁员行动似乎并未被囊括其中，但随着时间的推移裁员情况终将从数据中显现，比如近几周首次申请失业保险的人数已经开始小幅上升。
并且从更大角度来看，美国劳动力超过1.5亿人，因此大公司的裁员行动未对就业数据造成明显影响，也是情有可原。
与此同时，增速放缓但仍处于高位的职位空缺也表明，除了连番裁员的科技巨头之外，有许多企业仍在招聘新员工。
通常整体裁员人数增加的前提，是职位空缺要率先大幅下降，并且辞职人数也会随之减少(辞职人数若处于高位则表明，劳动者能找到更好的职位，反映出劳动力市场处于紧张状态)。
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美国11月ADP就业人数增加12.7万人，远不及预期的20万人，较前值23.9万人腰斩，为2021年1月以来的最低水平。
ADP首席经济学家Nela Richardson对此点评称：
劳动力市场的转折点可能很难捕捉，但我们的数据表明，美联储的紧缩政策正对新增就业和薪酬增长产生影响。此外，企业辞职人数也正在减少，疫情后的复苏正趋于稳定。
