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2月7日,广东东莞。女子在网上应聘行政岗位时,被HR询问是否单身,对方还表示因为工作辛苦,希望员工能全身心投入,所以只招单身。该求职者觉得奇怪,进行了举报,目前相关岗位已下架。(据2月8日九派新闻)

行政岗位的工作比较复杂和繁琐,不同的公司会有不同的要求,但没有任何一个公司的行政岗位,是必须以单身为前提才能胜任。事实上,婚恋状况本身就属于求职者的个人隐私,与工作内容没有丝毫的直接关联,用人单位在招聘时询问员工的婚恋状况,是侵犯他人隐私,还涉嫌招聘歧视,侵犯了劳动者的合法权益。

求职者晒出的聊天记录截图

这种借着招聘之名,对求职者的个人信息进行过度采集的行为,在现实中广泛存在,时不时就会有公司招聘时打听求职者结婚、生育、恋爱情况的新闻出现。一方面是由于一些公司法律意识淡薄,缺乏边界感,为了压求职者一头,什么都要打听;另一方面,也由于职场的性别歧视依然有土壤,一些企业为了想方设法规避成本,故意通过询问婚恋状况,提高女性应聘者的录用标准。这些有违公平、踩踏法律红线的行为,也是劳动保障监察执法的重点。

而新闻里的这家公司,还不止如此,根据求职者晒出的聊天记录,与她对话的HR,看语气很像是老板本人,在解释为何询问“是否单身”时,对方表示,招聘的岗位其实是自己的助理,会比较辛苦,需要全身心投入。这就很奇怪。招聘的是行政人员,沟通时却变成了助理,感觉十分儿戏。而且,再怎么全身心投入,也跟是否婚恋没有关系,难道不单身的人就不能全身心工作了吗?如此关心求职者是否单身,到底安的什么心?

求职者晒出的聊天记录截图

此前,有媒体暗访报道,网络招聘平台因为门槛低,信息不透明,成为不法分子猎艳的丛林,一些公司就与新闻里的这家公司一样,打着招聘助理、董秘、保姆、模特等名头,非法获取女性求职者的个人信息,实际上是哄骗或诱骗女性提供性服务。这种招聘,不但下流无耻,而且涉嫌违法犯罪,绝对不能任由其披着网络“马甲”横行霸道,逍遥法外。新闻里的公司是不是这种情况,建议不要下架了事,需要深入查一查。

从相关案例来看,这类招聘的共同点就是发布的招聘信息不规范,招聘流程不专业,并且会对女性是否单身之类的个人隐私特别感兴趣,具备一定的经验和警惕性的话,辨别起来并不难。此次爆料的求职者就不但没有上钩,还反手一个举报让其下架,结局令人舒适。但是,这边下架了,那边会不会又改头换面,换个名头继续骗人,真的不好说。而且,网络招聘平台上有海量的职位信息,其中到底隐藏着多少陷阱,又有多少求职者能够做到保持清醒,精准避坑,想来令人不寒而栗。

“猎艳式”的情色招聘,对于女性求职者而言,是极大的安全风险,扰乱了就业市场,污染了社会风气。招聘平台的宗旨,应该为求职者创造机会和便利,而不是给不法分子大开方便之门,对于类似乱象,不能光指望用户举报,要将监管关口前移,用技术加人工的审核手段筛查风险,确保招聘信息的真实性和安全性。

而无数类似案例表明,线上的种种迹象,不过是冰山一角,光处理掉一些账号,治标不治本。平台如果真有决心根除乱象,要运用自身的数据优势,积极与警方合作,彻底拔除这些账号背后的灰色产业链,让网络招聘环境更干净有序,夯实求职者的安全感。

关键词: 聊天记录 个人隐私 个人信息