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【30岁女程序员被录用又以未婚育被拒，当事人：HR称公司小，领导必须考虑现实问题】2月17日，福建福州。网友爆料称自己30岁未婚求职，被公司录用后，又因未婚未育被拒。21日，当事人陈女士称自己面试的是web前端开发岗位，16日面试通过后，双方谈好了工作时间和月薪等条件，HR下午发来了offer，谈好了入职日期。但次日陈女士就被询问近期是否有结婚打算，未等到回答就取消了offer。在陈女士询问其是否是担心自己休产假离职问题时，HR说公司刚起步，不得不考虑。她后来向HR要了10元路费，没有索要赔偿。陈女士表示因程序员技术性要求较强，休产假对部门会产生影响。面对求职不顺的问题，陈女士认为现实如此，着急没有用，只能随缘。
