工伤是劳动者在职业活动中或生产活动中因其他原因造成了对人身的伤害，其范围较广，大多体现在职业活动中，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、受到暴力等意外伤害的。工伤伤残补贴是工伤保险的一种待遇，是对因工伤造成残疾的劳动者给予的一次性工伤补偿，如果是已经发生了工伤，那么应该在三十日之内报备。那么，工伤赔偿金是怎么算的?工伤的定义和范围是什么?一起来看看吧!
工伤赔偿金是怎么算的?
1、受伤一定要去医院，首先，当然，等治疗约好了可以去社会保障局做核实，一般是1级到10级，10级最轻，最惨，决定残疾等级后就是赔偿，这是社会保障局和需要赔偿的，然后就是金额的计算。
2、伤残等级根据不同的等级，计算方式也不同，我主要讲七到十步，对于第五和第六残疾，基本是提高到公司，然后一次性残疾获得就业补助。
3、工伤也有等级，按照第9级，它是工资补贴9个月，工资是去年12个月的平均工资，然后是工伤的一次性医疗补助，这是两个月的工资补偿。
4、除了补偿金，在医院治疗的时候，工资一定要向正规分配，那么就会有护士、费用、这些款项、交通费等等各种费用，这些都是可能需要公司赔偿的，公司不给，就可以申请起诉，证据齐全，公司很难胜诉。
工伤的定义和范围?
我国《工伤保险条例》中第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
