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据达摩财经整理，在已发布年报的27家上市券商中，有23家券商做出了员工降薪调整。其中，有四家券商降薪幅度超过30%，分别为招商证券、海通证券、信达证券以及中金公司。招商证券的员工人均薪酬下滑幅度最大，达到39%，从2021年的人均77.97万元减少至47.27万元。海通证券、信达证券、中金公司分别减少 36%、32%和30%。

2022年员工人均薪酬规模最大的是中信证券，为83.64万元，小幅减少12%。中金公司的人均薪酬缩水规模最大，对比2021年人均薪酬减少了34.5万元，在2021年，中金公司是这27家券商中人均薪酬唯一高过百万元的券商。

在这27家上市券商中，有四家券商高管年度薪酬总额出现“腰斩”。东兴证券高管年度薪酬总额从2021年的3702.81万元减少至2022年1435.38万元，同比减少 61%。中金公司、申万宏源、国元证券均分别减少 56%、54%、52%。

另外，多位券商人士告诉《财经》记者：“监管要求头部券商薪酬向银河证券看齐，看齐的标准不是现在的银河证券，而是银河证券先带头降薪，其他头部券商向降薪后的银河证券看齐。”被认为头部券商降薪看齐标准的银河证券，2022年人均薪酬为57.65万元，较2021年微降0.75万元。

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