(资料图)

据澎湃新闻,5月23日,阿里云内部人士告诉记者,阿里云开始进行组织岗位和人员优化,整体比例约7%,补偿标准为N+1+1。该人士称,“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份,是在4月底发放完年终奖后启动的,整体优化比例约7%,补偿标准为N+1+1,未休的年假、陪伴假等均可折现。”

就在上周,阿里云迎来了重磅变化,未来12个月里,阿里云从阿里巴巴集团完全分拆独立走向上市。对此,张勇在全员信中表示,分拆是为了更好地发展,是阿里云面向未来二次创业的全新开始。

关键词: