灵活就业人员是指没有固定的工作单位，只能选择自己交社保，享受相应的待遇的人群，那么，灵活就业人员有生育津贴吗?灵活就业人员生娃怎么报销?一起来了解一下吧!
灵活就业人员有生育津贴吗?
灵活就业人员一般是没有有生育津贴的，当然不同地区的政策不同，以杭州为例，从2022年7月1日起，以在职职工身份参加杭州市职工医保的无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及其他灵活就业人员同步参加生育保险，由个人按规定和职工医保费一同缴纳。
灵活就业人员生育津贴将统一按照上年度缴费基数计算发放。符合申请条件的将按其新生儿出生时的上年度杭州市灵活就业人员月缴费基数除以30乘以生育女职工法定产假天数计发。
另外杭州提出，享受生育津贴待遇应在该市连续参保缴费满6个月，比此前的12个月缩短了6个月。其中灵活就业人员在7月1日后生育并符合条件的可按规定申领生育津贴。
总的来说，灵活就业人员是否有生育津贴要看当地的政策，而灵活就业人员需要按时缴纳社保，避免出现断缴的情况。
灵活就业人员生娃怎么报销?
灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后是不能享受生育津贴的，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。但是要符合我国计划生育，然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等，是在医保目录里的，可以通过医保卡进行报销。各地实施的具体不太一样，可以提前咨询一下当地社保机构。
医保卡住院的报销流程如下：
1、参保人如果要报销的，那么可以携带医保卡到定点医院就诊经过医生的诊断后，可以开具入院证明。
2、参保人得在医院窗口办理住院登记手续，并先自行垫付治疗所需的医疗费用。
3、报销的材料包括本人或代办人身份证原件、医保卡、病历本、入院证明、检查报告跟资料原件到当地社保部门报销。
