留个好印象?

量化机构的人才招揽,出价越来越高,火药味越来越浓!


(资料图)

通常意义上的理工背景“学霸”,顶尖高校优才,已经不足以满足量化机构的胃口了。投资大厂们现在把手伸向了大一、大二的新生。

近日,一家全球知名的对冲机构向内地顶尖高校学生“发出邀请”,以“全额负担”的模式,资助优秀大一、大二学生参访世界各地的办公室。

换言之,只要通过这家机构的审核,部分同学就可以掀起一场免费的“参访之旅”了,

而且是,只参访,不用工作的那种······

对冲大鳄参与 “内地人才大战”公开信息显示:海外知名的大型投资机构城堡投资与城堡证券,近日启动计划邀请内地顶尖高校大一、大二新生,前往中国香港了解这两家机构的内部运作模式。

城堡投资与城堡证券是近年最赚钱的海外大型投资机构之一,它们背后的实控人是亿万富翁肯·格里芬(Ken Griffin)。

海外信息显示,城堡投资2022年总计盈利160亿美元,刷新了海外单个对冲机构年度盈利的新高。

免费参访

有意思的是,此次受邀参访城堡办公室的对象为在校大学生。

行程包括参观、交流、冷餐会等内容,访问时间为期两天。

资事堂还了解到:此次行程的费用全额由城堡“承担”。受邀学生在第一天搭乘早晨时段航班飞赴香港,进行相关参访活动,然后第二天乘坐班机返回。

面向内地大一大二学生

城堡证券官网披露了上述活动的报名要求。

这种走进机构的参观活动据悉是在全球“城堡系”多地办公室(北美、欧洲和亚太区)举行,面对不同地域的学生展开的。

对于报名申请者有如下具体要求:

1、大一或大二学生

2、提交一份简历并标注GPA绩点(平均学分绩点)

从表面来看,这家机构并没有其他要求,但强调了此次参访活动的“意义”——探索未来职业发展的可能性。

报名页上还有如下表述:“(到访的学生)可以了解量化研究、软件工程和交易层面的实习机会和全职工作机会”。

可以看出,这家海外投资大厂头瞄准了处于本科阶段的“低年级新生”,而且布局非常“长线”。

校园人才竞争再度升级

随着,海外对冲大厂的加盟,海内外对冲机构对于顶尖学生的“竞争”,热度再次上升。

早前,通过开出“天价”实习工资(每日1500元)的方法,不少内地量化机构,招揽了不少顶尖名校的优秀学生。

但随着,海外对冲基金(受托管理客户资产的机构为主)、高频交易机构(运用自有资本投资的机构为主)的加盟,它们对于人才的延揽更加有体系,也更加有针对性。

比如,“城堡系”机构过往的校园招聘宣讲会的目标院校,主要是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学和中国科学技术大学等。

本土私募妙招也多

资事堂还发现,本土头部量化私募在延揽顶尖高校人才方面,也有自己的高招:

最常见的模式是,不少量化大厂内部有人事专员负责与高校在校生的定期联络。

此外,部分头部私募会向创始人的母校、及其他顶尖目标高校进行捐款,设立相关奖学金,密切校企关系;

它们还会聘请有特定经验的招聘“线人”(校园招聘经验的专业HR+高校内部的信息灵通人士)和目标学生长线保持联系并做人才储备。

机构内部的中后台人员,与顶尖高校的目标院系老师,进行定期交流,寻找有潜力的学生等等。

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